Arapske poslovne žene profitiraju od globalizacije

(objavljeno i na www.posao.hr)

Arapski poslovni baš kao i privatni svijet već je poslovično vezan isključivo za muškarce. U zemljama kao što su Saudijska Arabija i Ujedinjeni Arapski Emirati žene i danas ne mogu voziti automobile, a do prije par godina nisu imale niti osobne iskaznice na vlastito nego muževljevo ime.

No, ako je suditi po istraživanju poslovnog časopisa Arabian Business Journal, sve više ljudi baš u Ujedinjenim Arapskim Emiratima želi vidjeti više žene na vodećim poslovnim pozicijama. Prema istraživanju, gotovo 42% čitatelja časopisa izjasnilo se o potrebi većeg broja žena na vodećim pozicijama. Čitatelji smatraju kako u globalnom svijetu stroga patrijarhalna podjela uloga dovodi do nazadovanja zemlje. 32% čitatelja podupire planove o povećanju broja žena na vodećim poslovnim pozicijama ali su protiv pozitivne diskriminacije i žele da to žene zarade svojim radom i sposobnošću. No, da su Ujedinjeni Arapski Emirati i dalje muški svijet pokazuje i 16% čitatelja koji smatraju da žene trebaju ispunjavati druge neposlovne uloge u društvu dok se 9% strogo protivi daljnjem ulasku žena u poslovni svijet koji je za njih strogo rezerviran za muškarce.

Read More

Intervju otkriva loše radno mjesto

(izvor: www.posao.hr)

Intervjui su sastavni dio gotovo svakog natječaja za posao. Iako variraju u svojoj složenosti, intervjui za posao mogu vrlo često predstavljati prvu signaturu lošeg radnog mjesta. Profesionalci u zapošljavanju će vam vrlo često u neformalnom razgovoru reći kako na intervjuu za posao prije svega treba slušati svoje instinkte. Ako vam vaš “mali unutarnji glas” govori da nešto nije u redu, trebalo bi ga, naravno ako imate mogućnost biranja i poslušati.
Read More