+38598 9633 605
ratka@svanconsulting.com
Ožujska 1, 10000 Zagreb
Svanconsulting.com

Menu

Skip to content
  • Home
  • About us
    • TV about us
    • Book recommendations
  • Contact
  • Znanje online
  • Trainings
    • Leadership
    • Organisational decision-making
    • Dialog – the art of thinking together
    • Croatian branding challenges
  • Coaching
  • Seminars
    • Employee motivation
    • Leadership
    • Change management
    • Organisational learning
  • Cooperation
    • Participants

Category Archives: Zapošljavanje i karijera

Home / Znanje online / Archive by Category "Zapošljavanje i karijera"
post

Srednji menadžment kritičan prema odjelima ljudskih resursa

Saturday January 30th, 2016 by Posted in Zapošljavanje i karijera Tagged HR, ljudski resursi, menadžment, organizacije, srednji menadžment

Britanska studija pokazuje nezadovoljstvo srednjeg menadžmenta radom odjela upravljanja ljudskim resursima.
Read More

Povratak roditelja u vode karijere

Saturday January 30th, 2016 by Posted in Zapošljavanje i karijera Tagged djeca, karijera, povratak na posao, roditelji, žene

Američke kompanije uvode «roditeljski pripravnički staž», kako bi privukle roditelje koji su pauzirali od karijere i posvetili se obitelji.
Read More

Otkazi – test za motivaciju zaposlenika

Saturday January 30th, 2016 by Posted in Zapošljavanje i karijera Tagged menadžeri, motivacija, otkazi, zaposlenici

Ako mislite da će zaposlenici koji su «preživjeli» dobivanje otkaza raditi bolje iz zahvalnosti što imaju posao, varate se!
Read More

Generacija Y u poslu želi «kvalitetu» više nego «kvantitetu»

Saturday January 30th, 2016 by Posted in Zapošljavanje i karijera Tagged ekonomija, Facebook, Generacija Y, GenY, PwC

Iako je postalo uvriježeno mišljenje kako su mladi u potrazi samo za «brzom zaradom», globalno istraživanje konzultantske tvrtke PricewaterhouseCoopers pokazuje drugačije.
Read More

Zapadni poslodavci teško otpuštaju radnike u Kini

Saturday January 30th, 2016 by Posted in Zapošljavanje i karijera Tagged bijeli štrajk, ekonomija, Kina, kriza, otpuštanja, sindikati

Iako se Kina percipira kao zemlja niskih nadnica i još nižih radničkih prava, čini se da lako otpuštanje radnika u vrijeme krize ne dozvoljavaju zakonodavci.
Read More

Post navigation

← Older posts
  • Hrvatski (hr)Hrvatski
  • English (en)English

Search

Knowledge online

  • Edukacija (2)
  • Financijska tržišta (7)
  • Leadership i upravljanje (33)
  • Mudrost vođenja (7)
  • Poduzetništvo (3)
  • Profili lidera (6)
  • Upravljanje brandovima (6)
  • Zanimljivosti (16)
  • Zapošljavanje i karijera (24)

We offer:

  • Coaching
  • Seminars
    • Employee motivation
    • Leadership
    • Organisational learning
    • Change management
  • Trainings
    • Croatian branding challenges
    • Dialog – the art of thinking together
    • Organisational decision-making
    • Leadership

Tag Cloud of Terms

otpuštanja menadžeri ekonomija zadržavanje zaposlenika korporativna kultura ljudski potencijali bankari samospoznaja otkazi agencije za zapošljavanje brand MBA amerika štednja duhovnost japan zlatni padobran motivacija intervju za posao gap year vođenje lideri zaposlenici tehnologija komunikacija kompanije recesija psihologija HR menadžment burza upravljanje korporacije srednji menadžment karijera mobbing kriza biznis loši lideri zapošljavanje Facebook ljudski resursi prekid u karijeri žene

Available jobs in Croatia

Pages

  • Contact
  • About us
  • Book recommendations
September 2023
M T W T F S S
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
« May    

Recently published

  • Holistic management – some thoughts on the possibilities of it’s implementation in the West
  • Characteristics of entrepreneurial networking practices through different phases of establishing a novel innovation firm
  • Shuchu Kiyaku – korporativna društvena odgovornost stara 400 godina
  • Edukacija spašava novinske magnate
  • Politika otvorenih vrata rješava probleme u tvrtki
© SvanConsulting.com 2005-2023. | Sva prava pridržana / All rights reserved www.komadi.org
Ova web stranica koristi kolačiće za poboljšanje vašeg iskustva. Pretpostavljamo da ste u redu s ovim, ali možete se isključiti ako to želite.Prihvaćam Ne prihvaćam
Kolačići

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Uvijek omogućeno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Spremi i prihvati