+38598 9633 605
ratka@svanconsulting.com
Donjozelinska 197, Donja Zelina
Svanconsulting.com

Menu

Skip to content
  • Naslovnica
  • O nama
    • TV o nama
    • Preporuke knjiga
  • Kontakt
  • Znanje online
  • Treninzi
    • Poslovno vođenje (leadership)
    • Poslovno odlučivanje
    • Dijalog – umjetnost zajedničkog razmišljanja
    • Brand Management
  • Individualni coaching
  • Seminari
    • Motivacija zaposlenika
    • Poslovno vođenje – leadership
    • Upravljanje promjenama (Change Management)
    • Učenje u organizacijama
  • Suradnja
    • Polaznici

Tag Archives: kandidati za intervju

Home / Posts Tagged "kandidati za intervju"

Deset najčudnijih pogrešaka na intervjuima za posao

30/01/2016 by Posted in Zapošljavanje i karijera Tagged intervju za posao, kandidati za intervju, ljudski potencijali, pogreške

(objavljeno na www.posao.hr)

Što je najčudnije što se može dogoditi prilikom intervjua za posao? Da zaspete? Dođete uz pratnju roditelja? Donesete oružje ili kopate nos?
Read More

  • Hrvatski (hr)Hrvatski
  • English (en)English

Tražilica

Znanje online

  • Edukacija (2)
  • Financijska tržišta (7)
  • Leadership i upravljanje (33)
  • Mudrost vođenja (7)
  • Poduzetništvo (3)
  • Profili lidera (6)
  • Upravljanje brandovima (6)
  • Zanimljivosti (16)
  • Zapošljavanje i karijera (24)

Nudimo:

  • Individualni coaching
  • Seminari
    • Motivacija zaposlenika
    • Poslovno vođenje (leadership)
    • Učenje u organizacijama
    • Upravljanje promjenama (Change Management)
  • Treninzi
    • Brand Management
    • Dijalog – umjetnost zajedničkog razmišljanja
    • Poslovno odlučivanje
    • Poslovno vođenje – leadership

Termini prema tagovima

lideri zlatni padobran korporacije štednja ljudski potencijali kompanije ekonomija gap year MBA motivacija upravljanje edukacija Facebook menadžeri prekid u karijeri bankari mobbing vođenje karijera samospoznaja otpuštanja amerika kriza tehnologija brand ljudski resursi burza žene menadžment zapošljavanje duhovnost loši lideri recesija komunikacija zadržavanje zaposlenika srednji menadžment HR agencije za zapošljavanje otkazi zaposlenici psihologija biznis intervju za posao korporativna kultura japan

Ponuda poslova

Stranice

  • Kontakt
  • O nama
  • Preporuke knjiga
listopad 2021
P U S Č P S N
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
« svi    

Nedavno objavljeno

  • Holistic management – some thoughts on the possibilities of it’s implementation in the West
  • Characteristics of entrepreneurial networking practices through different phases of establishing a novel innovation firm
  • Shuchu Kiyaku – korporativna društvena odgovornost stara 400 godina
  • Edukacija spašava novinske magnate
  • Politika otvorenih vrata rješava probleme u tvrtki
© SvanConsulting.com 2005-2016. | Sva prava pridržana / All rights reserved www.komadi.org
Ova web stranica koristi kolačiće za poboljšanje vašeg iskustva. Pretpostavljamo da ste u redu s ovim, ali možete se isključiti ako to želite.Prihvaćam Ne prihvaćam
Kolačići

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Uvijek omogućeno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Spremi i prihvati